Obchodzi Międzynarodowy Dzień Kobiet, zapewniając pracownikom kompleksową opiekę

8 marca 2024 r. — Gdy świt przebijał się przez spowite mgłą góry Qinling, w siedzibie Risun Bio-Tech czekało na odkrycie 328 spersonalizowanych pudełek prezentowych z drewna agatowego z wygrawerowanymi imionami pracowników. Tegoroczna inicjatywa z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet, zatytułowana „Mikropromienie równości, makroefekty opieki”, na nowo zdefiniowała inkluzywność w miejscu pracy dzięki 12 innowacyjnym projektom, dowodząc, że prawdziwa równość zaczyna się od empatycznego uznania każdej roli.
Tegoroczna inicjatywa, której tematem przewodnim było „Świętowanie równości, docenianie każdego wkładu”, obejmowała specjalnie przygotowane paczki prezentowe dla pracownic, zawierające produkty wellness i spersonalizowane podziękowania. Co ciekawe, pracownicy płci męskiej otrzymali również specjalne vouchery lub upominki dla swoich małżonków/partnerek, podkreślając wdzięczność za wsparcie ze strony rodzin wspierających zespół.
Program wsparcia rodziny: „Bony na kredyt czasowy” dla pracowników płci męskiej, które można wykorzystać na badania lekarskie rodziców (wykorzystanie 91%), doradztwo zawodowe dla współmałżonków lub kursy STEAM dla dzieci
Gest ten odbił się szerokim echem w różnych działach. „To budujące, że firma docenia nie tylko nas, ale także naszych bliskich” – powiedziała Joy z zespołu sprzedaży. Kierownictwo podkreśliło, że to dwutorowe podejście jest zgodne z podstawową wartością firmy Risun, czyli kulturą „najpierw ludzie”, dzięki której żaden pracownik nie czuje się pomijany.
Prezes Denny Yao zauważył: „Prawdziwa równość oznacza docenianie każdego, kto przyczynia się do naszego sukcesu. Jesteśmy dumni, że promujemy inkluzywność wykraczającą poza kwestie płci”.
Risun nadal angażuje się w inicjatywy wzmacniające więzi zespołowe i promujące holistyczne samopoczucie